hr-odthai.com

.com crawl

First seen 2026-06-01 · Last seen 2026-06-01 · ok HTTP/1.1 200 1305 ms crawled 2026-06-02

US · 104.21.64.156 · AS13335 Cloudflare, Inc.

Reputation 87/100 weak security headers no dmarc policy

Classifying

HTML metadata

Title
สถาบันฝึกอบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์ HRD&HRM | Hr-odthai
Description
บริการจัดฝึกอบรมและสัมมนา ทั้งในและนอกสถานที่ อบรมหัวหน้างาน อบรมภาวะผู้นำ อบรม 5ส อบรมจัดทำ job description อบรม HR หัวหน้างาน 4.0 หลักสูตร ISO อบรมเทรนนิ่ง อบรม ออนไลน์
Language
en

Open Graph

url
https://hr-odthai.com/
title
สถาบันฝึกอบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์ HRD&HRM | Hr-odthai
description
บริการจัดฝึกอบรมและสัมมนา ทั้งในและนอกสถานที่ อบรมหัวหน้างาน อบรมภาวะผู้นำ อบรม 5ส อบรมจัดทำ job description อบรม HR หัวหน้างาน 4.0 หลักสูตร ISO อบรมเทรนนิ่ง อบรม ออนไลน์

Technology

CDN
Cloudflare
CMS
Nuxt
Analytics
  • Cloudflare Insights
  • Google Tag Manager
Ads
  • Meta Pixel
Social widgets
  • YouTube Embed

Third-party hosts loaded (6)

  • www.youtube-nocookie.com×4
  • cdn.jsdelivr.net×1
  • challenges.cloudflare.com×1
  • connect.facebook.net×1
  • static.cloudflareinsights.com×1
  • www.googletagmanager.com×1

Social

Contact

Phone

Registration

Registrar
PDR Ltd. d/b/a PublicDomainRegistry.com
Created
2023-10-16
Expires
2027-10-16 500 days left
Updated
2025-03-10
Name servers
  • nina.ns.cloudflare.com
  • rayden.ns.cloudflare.com

DNS records live

NS
  • nina.ns.cloudflare.com
  • rayden.ns.cloudflare.com
MX
  • 10 _dc-mx.7b72809ab1fc.hr-odthai.com
Verified for
  • Google

Email authentication weak

SPF
v=spf1 a mx ip4:103.80.48.95 ~all
softfail (~all)
DMARC
not published
DKIM
no key found at common selectors

Certificate (current)

WE1
from 2026-04-27 to 2026-07-26
Expires in 53 days

HTTP security headers

Header hygiene 30/100 Checked live page: https://hr-odthai.com/

findings
  • missing HSTS
  • missing Content Security Policy
  • missing frame protection
  • missing content type protection
  • missing Referrer Policy
  • missing Permissions Policy

Links to (6)

Linked from (2)